公司需要什么样的人和团队 一、负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。 二、员工越换越优秀，一个员工轻易离开团队，是没有责任心的表现。 三、哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。如果稍有不顺或诱惑，就轻易动摇，无论怎样，这种人是不能托付重任的。尤其是急功近利无视公司设计品质更不能留。 四、抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会，过河拆桥的员工不可能心怀感恩之心，不能留。 五、创造利润是你存在的核心价值，创业不是慈善。遇到外界的压力就想逃，这样的员工留了也是风险。遇到问题请先思考并解决问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。 要跟这样的人合作 1、能始终跟着团队一起成长的人及价值观。 2、对团队的前景始终看好的人。 3、在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 4、为了团队新的目标不断学习新东西的人。 5、抗压能力强又有耐心的人。 6、与团队同心同德，同舟共济的人；不计较个人得失；顾全大局的人；心胸博大，有境界，有奉献精神的人；到最后都可以享受到胜利的果实。 一个团队里，人分为五种：人渣，人员，人手，人才，人物。 1、人渣：就是牢骚抱怨，无事生非，拉帮结派，挑起事端，吃里扒外的破坏分子。 2、人员：就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列。 3、人手：就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人 4、人才：就是每天发自内心做事，做事有责任，有思路，有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人。 5、人物：就是全身心投入，用灵魂去思考，做事，决心要和企业做一番事业的人。 人员斤斤计较，人手需要引导。 人才关注当下，人物放眼未来。 发展要靠人才，做大要靠人物 这样的团队将无所不能 一个字：干 二个字：主动 三个字：让我来 四个字：积极思考 五个字：责任是我的 六个字：有谁需要帮助 七个字：目标一定会实现 八个字：一切的工作为了爱 九个字：我要成为多给予的人 十个字：只有结果才能证明实力。
